Practica de evaluación (primer parcial)

Dinámica de grupo Una dinámica de grupo es una actividad estructurada diseñada para facilitar la interacción entre los miembros de un grupo, promoviendo el aprendizaje, la colaboración y la cohesión. Grupo Es un conjunto de personas que se unen y se relacionan entre sí para alcanzar objetivos comunes, compartir intereses o cumplir una función específica. Influencia de grupo Como futura psicóloga, comprender la influencia es esencial porque te permite analizar cómo las personas son afectadas por su entorno y las relaciones interpersonales. Liderazgo Es relevante porque, al trabajar con grupos, entender los distintos tipos de liderazgo y sus impactos me ayudará a evaluar y mejorar las relaciones interpersonales, resolver conflictos y fomentar un entorno positivo para el desarrollo emocional y personal de los individuos. Conceptos Creer : Es aceptar algo como verdadero o posible, por otro lado es un acto de confianza y aceptación que se basa en la percepción, la experiencia o la fe. Crear: es vista como una capacidad mental valiosa que contribuye al bienestar, ya que permite a las personas expresar sus emociones, resolver problemas y adaptarse a nuevos desafíos de forma flexible y original. Comunicar: la comunicación es fundamental porque influye en las relaciones interpersonales, la resolución de conflictos y el desarrollo de la empatía. Compartir: Es el acto de dividir o distribuir algo entre varias personas, ya sea información, recursos, experiencias o emociones. Comprometer : es asumir una obligación o responsabilidad, generalmente con respecto a una tarea, relación o principio. Colaboración: es el proceso mediante el cual dos o más personas o grupos trabajan juntos para alcanzar un objetivo común. Implica compartir recursos, ideas, habilidades y responsabilidades, fomentando un entorno de cooperación. Contribuir : es la acción de aportar algo, ya sea tiempo, esfuerzo, recursos o ideas, para ayudar a lograr un objetivo o mejorar una situación. Criticar : Es el proceso de examinar, evaluar o emitir juicios sobre algo,sobre una idea, un comportamiento o una situación. Implica analizar aspectos positivos y negativos, y puede hacerse de manera constructiva, ofreciendo sugerencias para mejorar. Consensuar: es cuando se fortalece la cohesión grupal y se promueve un ambiente en el que todos los miembros se sienten escuchados y valorados. Cohesión : es fundamental para el funcionamiento efectivo de los grupos, ya que contribuye a un ambiente de apoyo, colaboración y motivación. Desarrollo grupal: se refiere al proceso por el cual un grupo de personas pasa por diversas etapas a medida que trabajan juntas hacia un objetivo común. Desempeño profesional: es relevante porque puede verse influido mediante la motivación, la satisfacción laboral, el bienestar emocional y las habilidades interpersonales. Definición de gemini: Creer: Aceptar como cierta una idea o afirmación, sin necesariamente tener pruebas concretas. Es confiar en algo. Crear: Dar origen a algo nuevo, original o único. Puede ser una idea, un objeto, una obra de arte. Comunicar: Transmitir información, ideas o sentimientos a otra persona. Puede ser de forma verbal, escrita o no verbal. Compartir: Dividir algo con otra persona o grupo. Puede ser un objeto, una experiencia, un conocimiento. Comprometerse: Aceptar una obligación o responsabilidad. Es tomar una decisión y actuar en consecuencia. Colaboración: Trabajar juntos para lograr un objetivo común. Implica compartir ideas y esfuerzos. Contribuir: Aportar algo para alcanzar un objetivo. Puede ser tiempo, esfuerzo, ideas, etc. Criticar: Evaluar algo de manera constructiva, señalando tanto los aspectos positivos como los negativos. Consensuar: Llegar a un acuerdo entre un grupo de personas, donde todos están de acuerdo con la decisión final. Cohesión: Sentimiento de unión y pertenencia a un grupo. Es lo que mantiene a un grupo unido. Desarrollo grupal: Proceso de crecimiento y evolución de un grupo a lo largo del tiempo. Desempeño profesional: Eficiencia y eficacia con la que una persona realiza sus tareas laborales. Importancia como futura profesional en psicología pedagógica: Dominar cada uno de estos aspectos en general son fundamentales ya que esto me permite relacionarme más e interactuar en un grupo social en el entorno educativo. Asimismo puede ayudar para fomentar un espacio más creativo con enseñanzas previas sobre la salud mental y aprendizaje personal en conjunto con el desarrollo y habilidades sociales. Conclusión: La dinámica de grupos es esencial en la psicología escolar, ya que fomenta la comunicación, la resolución de conflictos y el desarrollo de habilidades sociales, lo que crea un ambiente de aprendizaje positivo y cohesivo. La clave está en reconocer la importancia de las relaciones interpersonales y la cohesión grupal para promover el bienestar y el desarrollo integral de los estudiantes.